La FTP-CTM presentó CTM-CEL, un servicio de telefonía celular para trabajadores cetemistas con costos hasta 50 por ciento menor a lo que ofrecen otras compañías telefónicas.
Entre agosto y octubre se multiplicó exponencialmente la proporción de empresas que solicitan explícitamente la vacuna contra la covid-19 en sus procesos de reclutamiento en México.
La FTP CTM rechazó el adelanto de aguinaldos para el Buen Fin 2021 y llamó a sus agremiados a privilegiar el consumo ordenado y evitar endeudarse.
El gobierno federal mantendrá la política de incrementos al salario mínimo general (SMG), pues la meta es que al cierre del sexenio este referente sea de al menos 226 pesos diarios, Es decir, más del doble que lo registrado en 2018, señaló, Luis Munguía Corella, presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Después que trabajadores de General Motors en votación decidieron -en su mayoría- no seguir con el contrato colectivo ni con el sindicato adherido a la CTM, la empresa automotriz no cuenta con un convenio firmado con alguna organización sindical.
Grandes empresas en México, principalmente transnacionales, aumentarán en promedio cinco por ciento los salarios en 2022, es decir, hasta 0.5 por ciento más de lo que otorgaron este año de acuerdo con la consultoría Willis Towers Watson (WTW).
Puebla junto con doce estados del país se sumaron a la segunda etapa de la Reforma Laboral, donde arrancará en nuevo sistema de conciliación como la puerta de entrada para dirimir los conflictos entre empleadores y trabajadores, y en donde no se logre su solución se podrá acudir a los tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial.
Para construir una impartición de justicia laboral imparcial y rápida, con resoluciones en menos de 15 días a 3 meses, se presentó el nuevo modelo de justicia laboral, bajo la premisa de romper con simulaciones y detonar el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en temas como la formación de sus contratos colectivos de trabajo.
A partir del 3 de noviembre se pone en marcha el Registro Nacional de Sindicatos, a cargo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que garantizará la transparencia y apertura en los trámites, con libre acceso a esta información.
