La sucesión e institucionalización siguen siendo las grandes tareas pendientes en las empresas familiares, problemas que aumentaron en el contexto de la pandemia de la covid-19.

De acuerdo con el estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”, presentado por el Centro de Investigación para Familias de Empresarios y BBVA de IPADE Business School, cerca de la mitad de las empresas familiares que participaron en el estudio, está en riesgo de no subsistir, debido a la acumulación de malas prácticas que, si no se corrigen, terminarán por viciar la dinámica familiar hasta el grado de su desintegración y el fracaso del negocio.

Por otra parte, a pesar de las circunstancias adversas recientes, 72 por ciento de las empresas familiares reportan progreso y crecimiento en sus ventas y un 66 por ciento muestran un aumento en su patrimonio en los últimos tres años; mientras que 40 por ciento de las familias empresarias percibe una mejora en su unidad y armonía; 34 por ciento manifiesta no tener cambios en ese aspecto y solo 25 por ciento de empresas manifiesta un deterioro.
 
Ricardo Aparicio Castillo, director del Centro de Investigación para Familias de Empresarios, CIFEM-BBVA de IPADE Business School, destcó que un hallazgo interesante es que en 2021 hay más empresas familiares en una segunda generación, en comparación con las estadísticas mundiales: 24 por ciento de las empresas están en la segunda generación contra un 22 por ciento según los estándares mundiales.