Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo que hay un interés crucial por parte de Estados Unidos en la implementación de la reforma y destacó el apoyo del principal socio comercial con recursos para capacitación e infraestructura tecnológica para una transición efectiva al nuevo modelo laboral.

La funcionaria afirmó que la STPS mantendrá el diálogo con el gobierno estadounidense para analizar las vías en las que se puede apoyar a las entidades en la evolución al nuevo mecanismo de solución de conflictos laborales y un sindicalismo con negociación colectiva auténtica y principios democráticos como el voto libre, secreto, directo y personal.

“Estados Unidos está apoyando en diferentes áreas, mucho en capacitación y esto ha permitido que los nuevos operadores del modelo puedan acceder, por ejemplo, al tema de conciliación, donde hay mucha experiencia en Estados Unidos. También en infraestructura tecnológica”, comentó.

La reforma laboral de 2019 son las bases para un mecanismo de solución de conflictos con una apuesta importante en la conciliación para una justicia pronta y expedita. En ese marco, se creó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y las entidades contarán con centros locales de conciliación; los tribunales laborales federales y locales cierran la pinza de este nuevo modelo.

Resaltó que hasta al momento, la nueva justicia laboral está logrando resolver el 85 por ciento de los conflictos por la vía de la conciliación (menos de 45 días) y sólo el 15 por ciento de los asuntos llega a juicio en un tribunal, con una sentencia que se dicta en menos de tres meses.

Estos tiempos implican una reducción importante en comparación con el promedio de tres años que tenían las Juntas de Conciliación y Arbitraje para las resoluciones.

“El nuevo modelo de justicia está dando resultados”, aseguró.

Con los 130 millones de dólares adicionales que prometió la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris en su visita a México, el país vecino habrá destinado en total 210 millones de dólares a la implementación de la reforma de 2019 para el nuevo modelo de justicia laboral, democracia sindical y de negociación colectiva.