Este año, una mayor cantidad de trabajadores recibirán un pago por concepto de reparto de utilidades (PTU) porque a partir de la prohibición del outsourcing basado en suministro de personal, casi tres millones de personas fueron reconocidas por sus empleadores reales.
De acuerdo con una encuesta de AON, sólo cinco por ciento de las compañías reducirá beneficios para aminorar el impacto del reparto de utilidades.
El estudio destaca que existen organizaciones que repartirán por primera vez sus ganancias entre los trabajadores, o bien otorgarán un PTU mayor al de años anteriores.
Hasta ahora las empresas descartan un escenario de recortes a otras prestaciones por el impacto del PTU.
El 74 por ciento de las empresas que pagarán un monto mayor de utilidades este año por el impacto de la reforma de subcontratación lo hará conforme a la ley y sin emprender otra acción para mitigar el impacto.
