El pleno del Senado de la República aprobó de forma unánime por 116 votos, la reforma para duplicar las vacaciones en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El decreto fue remitido al Ejecutivo federal para su promulgación y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.

La nueva redacción del artículo 76º de la Ley Federal del Trabajo puntualiza que "las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.

Asimismo, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.

Tras la enmienda, el artículo 78º plantea que el total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76º de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. "Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, es decir, en forma continua o en parcialidades.

Mediante dos artículos transitorios, el decreto aprobado ordena que la vigencia de los cambios legales aplicará a partir del 1 de enero de 2023, “o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si esta fuera en el año 2023, y que las modificaciones “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”.