La decisión de modificar la Ley Federal del Trabajo para ampliar de seis a 12 días las vacaciones, tendrá impacto en millones de trabajadores desde enero del 2023.
El secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Leobardo Soto Martínez, recordó que tan pronto se publique en el Diario Oficial de la Federación cobra vigencia la ampliación en vacaciones, pues es ley de carácter obligatorio.
Conforme la reforma a la Ley Federal del Trabajo se modifica también los días por años cumplidos de trabajo, aunado a que en los clausulados de Contratos Colectivos de Trabajo se garantizan también primas vacaciones, que en el caso de la ley plantea el 25 por ciento, pero que en relaciones contractuales el porcentaje es de hasta 400 por ciento.
El esquema de vacaciones queda entonces de la siguiente forma para los trabajadores en general:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
