Maternidad se convierte en castigo al ingreso de mujeres

La ausencia de un sistema de cuidados convierte a la maternidad en una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres, así como en su permanencia, conforme análisis de "México, ¿cómo vamos?" en torno al día de la madre: "maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres".

Utilizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), México, ¿cómo vamos? ofrece un análisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en específico, sobre la ampliación de las brechas con hijas e hijos en el hogar.

Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México.

El ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.

Según dicha encuesta, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.

En 2022, las mujeres sin hijos o hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos, en comparación con los hombres en la misma situación, de 8,365.4 pesos al mes. Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres: la brecha es de 20.9%, menor a la brecha general de 34.8%. 

En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijas o hijos, la brecha de ingresos es más del doble que para personas sin hijos: 56.6 por ciento.

En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas. Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral).

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