En Estados Unidos, los directores y los chief executive officer (CEO), es decir, los máximos ejecutivo de una organización, encargados de diseñar y aplicar estrategias para lograr los objetivos, reciben 324 ingresos más que los trabajadores.

De acuerdo con un análisis de Bureau of Labor Statistics, la brecha salarial entre directivos y CEOs de compañías se ha ido incrementando y todo indica que seguirán aumentando en los próximos años.

Los trabajadores pasaron de percibir 10.86 dólares la hora durante junio de 2021 a 10.86 dólares en junio de 2022, lo que, representa una caída de casi 50 centavos menos de lo que ganaban en 2021.

En contraste, en el 2021, los CEOs pertenecientes a las 500 empresas más poderosas del país obtuvieron, aproximadamente, un promedio de 70 mil 300 millones de dólares estadounidenses, equivalente a un aumento del 18 por ciento en sus compensaciones con respecto al año anterior.