El aumento en el periodo de vacaciones impactaría la prima vacacional que sumaría el 25 por ciento sobre los días de descanso, que pasaría de 1,5 a 3 días, o en función de la prima de antigüedad o los contratos de trabajo que logren los trabajadores.

El secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), recordó que los sindicalizados de esa central tienen 20 días de vacaciones y primas vacacionales de 200 por ciento, es decir, el equivalente a 40 días de salario.

En ese sentido explicó que hay reticencia de los patrones en torno a la reforma, pues además de 6 días más de vacaciones tendrían que pagar 25 por ciento por concepto de la prima vacacional.

Refirió que las y los trabajadores tendrían que buscar contratos colectivos de trabajo para garantizar esa y otras prestaciones, como es el caso del aguinaldo que por ley se fija en 15 días, aunque hay sectores con convenios de hasta 45 y 60 días.