Meta comenzó a despedir empleados en funciones técnicas, reveló CNBC, luego de que la empresa en marzo había señalado que continuaría con la salida de personal.

Empleados con antecedentes técnicos como experiencia de usuario, ingeniería de software, programación de gráficos y otras funciones anunciaron en LinkedIn que la empresa los había despedido este miércoles por la mañana.

Los despidos también afectaron a los equipos orientados a productos y que Meta planea eliminar los roles relacionados con los negocios, como finanzas, legal y recursos humanos, a partir de mayo.

Un empleado, que habló de los despidos bajo condición de anonimato para hablar con libertad, dijo que Meta sugirió que los equipos tecnológicos que no se vieron afectados por los recortes también podrían incluirse en los despidos el próximo mes.

Las publicaciones de LinkedIn indicaron que varias personas que trabajaban como programadores de juegos también se vieron afectadas por los despidos.

Los ingenieros de juego trabajan en productos de realidad virtual y aumentada, según una lista de trabajos de Meta.

"Me desperté esta mañana con la desafortunada noticia de que yo era uno de los muchos despedidos de Meta hoy", escribió un gerente del programa de negocios de Facebook en LinkedIn.

Con la caída de los ingresos publicitarios el año pasado y el precio de sus acciones en caída libre, la empresa matriz de Facebook anunció su primera ronda de despidos en noviembre, lo que afectó a unos 11 mil trabajadores.

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, luego declaró 2023 como el "año de la eficiencia" y procedió con un plan de 10 mil recortes de empleos adicionales en marzo, lo que resultó en costos de reestructuración de entre 3 mil millones y 5 mil millones de dólares.

Como dijo Zuckerberg en ese momento, la nueva ronda de despidos de abril apunta a los trabajadores técnicos, mientras que, en los grupos empresariales, se producirían a finales de mayo.